Les métiers du cabinet

CONTENTIEUX

• Contentieux administratif
• Contentieux des affaires de sécurité sociale
• Contentieux des élections et des instances représentatives du personnel
• Contentieux droit pénal du travail
• Contentieux prud'homal

DIRIGEANTS

• Choix du statut social et fiscal du dirigeant
• Cumul contrat de travail et mandat social
• Organisation des responsabilités (délégations de pouvoirs)
• Rémunération du dirigeant

ENTREPRISES À STATUTS ET PARAPUBLIQUES

• Détachement de fonctionnaires
• Mise à disposition

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

• Gestion des risques psychosociaux
• Maladie, accident du travail, inaptitude
• Prévention et gestion des risques
• Relations avec le CHSCT, procédure d'information / consultation
• Santé et sécurité au travail

POLITIQUE DE RÉMUNÉRATIONS

• Actionnariat salarié
• Intéressement
• Participation aux résultats
• Plans d'épargne
• Plan de rémunération

RELATIONS COLLECTIVES ET RELATIONS SOCIALES

• Conflits collectifs et mouvements sociaux
• Contentieux des accords collectifs
• Durée du travail
• Entretiens annuels / dispositif d'évaluation / entretien de seconde partie de carrière
• GPEC – mobilité interne
• Négociation collective dans l'entreprise et application des accords
• Négociation obligatoire
• Relations avec les instances représentatives du personnel

RELATIONS INDIVIDUELLES

• Mobilité internationale, détachement, expatriation et gestion des retours
• Négociation, médiation, conciliation et transaction
• Procédure disciplinaire
• Rédaction, exécution et modification du contrat de travail
• Relations entre les parties au contrat
• Rupture du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, rupture amiable, prise d'acte, résiliation judiciaire, démission)

RESPONSABILITÉ SOCIALE DE L’ENTREPRISE

• Discrimination & harcèlement
• Égalité de traitement
• Gestion de l'emploi des seniors
• Mise en place d'une politique diversité
• Recrutement de personnes en situation de handicap
• Responsabilité sociale et principes du développement durable à l'échelle de l'entreprise

RESTRUCTURATIONS

• Audits sociaux
• Entreprises en difficultés et procédures collectives
• Licenciement pour motif économique et plans de sauvegarde de l'emploi
• Transfert d'entreprises

SÉCURITÉ SOCIALE, RETRAITE, PRÉVOYANCE ET PROTECTION SOCIALE

• Cotisations sociales et CSG-CRDS
• Régime de prévoyance, retraite et invalidité